一、工作氛围

　　作为汽车电子类行业的一份子，我们不可避免地要应对高科技极速变革的挑战。

　　作为一个在中国汽车娱乐系统行业领先的企业，我们面对的必然是的国内外竞争激烈的环境。任何低效率的流程和井底之蛙式的骄傲，只会将我们的竞争力消失殆尽。

　　在（中国）公司，工作严谨且不乏挑战，当我们把艰苦的工作担子压在您的身上的时候，您将感受到简单平实的人际氛围，纯净开放的沟通平台，励精图治的工作激情，我们相信，这些正是初涉职场的毕业生最需要的成长环境，更是优秀人才放飞理想的最佳土壤。

　　在（中国）公司，人际关系很简单。真诚是一种自然的共识，在开放式的办公环境里，资历和层级都不会成为沟通的障碍，您可以在轻松高效的氛围中获得全方位的支持和帮助；同时，“简单”也有利于工作绩效的透明，使优秀的员工很容易凸显出来而成长为我们企业的骨干。

　　在（中国）公司，勤学和求知是自发的行为，对工作质量的高标准要求已经成为一种习惯；您将融入到一个有要求有追求的团队里，您将清晰地感受到相互促进和不断成长的推动力。

　　在（中国）公司，我们有一个共同的目标：以工业报国为己任，致力于在精密光机电领域实现客户梦想。加入（中国），您将有机会参与这个激动人心的过程，并感受成功时的喜悦！

二、公司福利

■ 薪酬：我们为员工提供业内具有竞争力的薪酬，并且每年依据市场薪酬水平和员工的绩效表现进行薪资调整，确保优秀员工获得更多的认可和激励。

■ 员工成长：公司为员工提供多元化国内外培训，可根据工作需要选拔一些优秀员工派往香港及国外考察学习。公司注重员工培养，初中毕业的陈雪英从一个打工妹成长为“全国九届人大代表”、“广东省十大杰出青年”，足见公司对人才的培养不遗余力。

■ 年终奖励：除了年终双薪，为了让员工共享公司的经营业绩，年终我们为员工提供年终奖金，奖金额度与公司经营状况和个人绩效考核挂钩。

■ 上班时间：五天八小时工作制，享有国家规定的加班工资。

■ 典型激励措施：1.内部股权——为骨干员工配股，持有者参与分红，共同享受企业经营成果，共担企业发展的责任与风险，增强员工主人翁意识，增强企业凝聚力。2.公司鼓励员工自主创新，注重对研发的投入，对获得国家专利及有突出贡献的研发、技改人才有特殊奖励政策，同时设立年度“十大创新项目”、“十大创新人物”评选奖励机制。

■ 社会保险和住房公积金：我们按照国家规定为每一位入职的员工购买养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险以及住房公积金。

■ 带薪休假：除国家规定的公休假日、婚假、产假等法定休假外，根据规定享有带薪年假。

■ 上下班班车：为使员工上下班更加方便与安全，我们免费提供班车负责接送员工，多条不同班车路线能最大限度地满足员工的乘车需要。

■ 健康关怀：为使员工能及时了解个人健康状况，我们每年免费为员工进行健康检查。

■ 康乐活动：为丰富员工业余生活，给大家一个展示个人才艺的舞台，我们每年度会组织召开各类文体比赛、文艺晚会等康乐活动。

■ 生活福利：在国家法定假日和部分传统节日，我们会为员工发放过节费用或礼品以示庆贺。公司各部门每季度都有活动经费，用于部门旅游、外出活动、聚餐等团体活动。每年五一和国庆组织员工到国内外旅游。

■ 住宿安排：可提供四房一厅、三房一厅、二房一厅住宿，每人住一个单间。

■ 户口档案：可以解决员工的户口和档案调动，以及党组织关系的转移。

　　公司地址：广东省惠州市仲恺高新区惠风西二路26号

　　电话：0752-2607552

　　传真：0752-2602401

　　E-mail：hr@shinwa.com.cn

　　联系人：李先生